
Halligkirche
Jobs auf der Hallig
Die Gemeinde Hallig Hooge sucht für die gemeindeeigene Kita, in der zum gegenwärtigen Zeitpunkt zwei Kinder im Alter von jeweils fünf Jahren betreut werden, eine*n
Erzieher*in oder Kindertagespfleger*in
Es handelt sich um eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für ein Jahr zu besetzende Stelle. Die Beschäftigung ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden vorgesehen. Sollten die entsprechenden Voraussetzungen vorliegen ist eine Weiterbeschäftigung, evtl. auch als Schulbegleitung, möglich.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S04 TVöD-SuE.
Voraussetzungen:
- Nachweis über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder als qualifizierte*r Kindertagespfleger*in
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Nachweis über die Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs für Kinder
- Bescheinigung des Gesundheitsamtes nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz
- Nachweis über eine Masernimmunität nach dem Masernschutzgesetz
- Erweitertes Führungszeugnis nach § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz
- Bereitschaft zur Kooperation mit dem Kreis Nordfriesland aufgrund der Notwendigkeit des Besitzes einer Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII.
- Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum 21.04.2025 an die Stadt Husum, Personalabteilung, Frau Petersen, Zingel 10, 25813 Husum oder per Email an bewerbung@husum.de.
Es werden Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Gemeinde Hallig Hooge begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Sollten Sie vorab eine freiwillige Hospitanz absolvieren wollen, so wird dieses begrüßt. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an den Bürgermeister unter den nachstehenden Kontaktdaten.
Für etwaige Rückfragen steht Ihnen gerne der Bürgermeister, Herr Michael Klisch, unter der Telefonnummer 0151/54381005 oder per Email buergermeister@hooge.de zur Verfügung.
Für Fragen zum Thema Pflegeerlaubnis dürfen Sie sich gerne an Pia Hansen unter 04841/67464 oder per E-Mail an pia.hansen@nordfriesland.de wenden.

Halligkaufmann
Wir suchen Mitarbeitende (m/w/d) für unseren EDEKA Halligmarkt auf der Hallig Hooge.
Mitten in der Nordsee gibt es die 10 weltweit einzigartigen Halligen. Eine davon ist die Hallig Hooge. Mit ihren rund 100 Einwohnern ein besonderer Ort.
Hier suchen wir bis zwei Mitarbeitende, die Interesse haben auf der Hallig zu arbeiten und zu wohnen.
Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel ist wünschenswert. Euch erwartet ein einmaliger Arbeitsplatz dort, wo andere Urlaub machen. Euer Leben wird bestimmt von Ebbe und Flut, dem Tourismus und den Menschen auf der Hallig.
Gerne sind wir beim Umzug behilflich, eine Betriebswohnung kann gestellt werden. Hast du Interesse? Schreibe uns! Gerne beantworten wir Deine Fragen.
EDEKA Ove Lück Lebensmittel KG
Uhlebüller Straße 6
25899 Niebüll
Sitz: Niebüll
PhG: Ove Lück, AG Flensburg HRA 1737 NI
Tel. Nr 04661-5700
Fax Nr. 04661-4060
www.edeka-niebuell.de
Beikoch/Beiköchin sowie Servicekräfte gesucht
Für unser traditionelles Restaurant “Friesenpesel” und unseren Kutschbetrieb suchen wir für die Saison 2025:
Beikoch bzw. Beiköchin, sowie Servicekräfte
Weiterhin suchen wir einen erfahrenen Kutscher. Unsere Planwagen fassen 35-40 Personen.
Voraussetzung sind Gespannführerscheine “A + B”.
Unterkunft und Verpflegung wird gestellt.
Das Monatsgehalt wird im persönlichen Gespräch verhandelt.
Es besteht auch die Möglichkeit, als “Hand gegen Koje” Kraft zu arbeiten.
Kontakt:
Restaurant Friesenpesel
Annemarie Pezzi
Backenswarft 6
25859 Hallig Hooge
Phon : 0 48 49 -2 50
Fax 0 48 49 - 2 85
E-Mail: friesenpesel@t-online.de

Meerjobs
Meerjobs - das Portal dient der Förderung der Arbeitsmarktstruktur in der Insel- und Halligwelt. Jährlich bleiben zum Beispiel auf der Hochseeinsel Helgoland mehr als 50 Jobs unbesetzt. Die hohe Fluktuation von Saisonkräften sowie der zunehmende Wettbewerb um Fach- und Servicekräfte erschwert der lokalen Wirtschaft die Gewinnung von Personal.
Die gleichen Bedingungen gelten ebenso für die Ostfriesischen Inseln.
Deshalb ist es das Anliegen, diese Situation in den nächsten Jahren nachhaltig zu verbessern. Mit diesem spezialisierten Jobportal ist es erstmals möglich, die besonderen Gegebenheiten des Insel u. Halliglebens aufzunehmen und sowohl den Suchenden, als auch den „Gesuchten“ evtl. einen Platz zum Leben an der Küste zu vermitteln.
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – bekommt hier eine echte Aussage!
In diesem Sinne freuen wir uns auf Ihren Besuch. www.meerjobs.de