Das ist auf Hoo­ge mög­lich

In­mit­ten des Na­tio­nal­parks Wat­ten­meer bie­ten sich auf Hoo­ge im­mer wie­der Job­mög­lich­kei­ten. Ob in der Gas­tro­no­mie, im Tou­ris­mus oder an­de­ren Be­rei­chen – hier kön­nen Sie be­ruf­li­che Per­spek­ti­ven mit der atem­be­rau­ben­den Na­tur und Ru­he der Hal­lig ver­bin­den. Ent­de­cken Sie jetzt un­se­re ak­tu­el­len Stel­len­an­ge­bo­te und fin­den Sie Ih­re neue Her­aus­for­de­rung auf Hal­lig Hoo­ge!

Ak­tu­el­le Stel­len­an­ge­bo­te

Er­zie­her*in oder Kin­der­ta­ges­pfle­ger*in

Es han­delt sich um ei­ne zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt, zu­nächst be­fris­tet für ein Jahr zu be­set­zen­de Stel­le. Die Be­schäf­ti­gung ist mit ei­ner wö­chent­li­chen Ar­beits­zeit von 30 Stun­den vor­ge­se­hen. Soll­ten die ent­spre­chen­den Vor­aus­set­zun­gen vor­lie­gen, ist ei­ne Wei­ter­be­schäf­ti­gung – evtl. auch als Schul­be­glei­tung – mög­lich. Die Ver­gü­tung er­folgt nach Ent­gelt­grup­pe S04 TVöD-SuE.

Vor­aus­set­zun­gen

• Nach­weis über ei­ne ab­ge­schlos­se­ne Aus­bil­dung als staat­lich an­er­kann­te*r Er­zie­her*in oder als qua­li­fi­zier­te*r Kin­der­ta­ges­pfle­ger*in

• Selb­stän­di­ge und ver­ant­wor­tungs­be­wuss­te Ar­beits­wei­se

• Nach­weis über die Teil­nah­me an ei­nem Ers­te-Hil­fe-Kurs für Kin­der

• Be­schei­ni­gung des Ge­sund­heits­am­tes nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 In­fek­ti­ons­schutz­ge­setz

• Nach­weis über ei­ne Ma­sern­im­mu­ni­tät nach dem Ma­sern­schutz­ge­setz

• Er­wei­ter­tes Füh­rungs­zeug­nis nach § 30a Abs. 1 Bun­des­zen­tral­re­gis­ter­ge­setz

• Be­reit­schaft zur Ko­ope­ra­ti­on mit dem Kreis Nord­fries­land auf­grund der Not­wen­dig­keit des Be­sit­zes ei­ner Pfle­ge­er­laub­nis nach § 43 SGB VIII.

• Ha­ben wir Ihr In­ter­es­se ge­weckt? Dann rich­ten Sie Ih­re Be­wer­bung mit aus­sa­ge­kräf­ti­gen Un­ter­la­gen bit­te bis zum 21.4.2025 an die

Es wer­den Be­wer­bun­gen aus al­len Al­ters­grup­pen, un­ab­hän­gig von Ge­schlecht, kul­tu­rel­ler oder so­zia­ler Her­kunft, Be­hin­de­rung, Re­li­gi­on, Na­tio­na­li­tät, Welt­an­schau­ung und se­xu­el­ler Ori­en­tie­rung be­grüßt. Schwer­be­hin­der­te Be­wer­ber*in­nen wer­den bei glei­cher Eig­nung be­vor­zugt be­rück­sich­tigt.

Die Ge­mein­de Hal­lig Hoo­ge be­grüßt aus­drück­lich die Be­wer­bung von Frau­en. Frau­en wer­den im Rah­men der ge­setz­li­chen Mög­lich­kei­ten bei gleich­wer­ti­ger Eig­nung, Be­fä­hi­gung und fach­li­cher Leis­tung vor­ran­gig be­rück­sich­tigt.
Soll­ten Sie vor­ab ei­ne frei­wil­li­ge Hos­pi­tanz ab­sol­vie­ren wol­len, so wird die­ses be­grüßt. Bei In­ter­es­se wen­den Sie sich bit­te an den Bür­ger­meis­ter un­ter den nach­ste­hen­den Kon­takt­da­ten.

Für et­wa­ige Rück­fra­gen steht Ih­nen ger­ne der Bür­ger­meis­ter Mi­cha­el Klisch, un­ter 0151 543 810 05 oder per E-Mail bue​rger​meis​ter@​hoo­ge.​de zur Ver­fü­gung.

Für Fra­gen zum The­ma Pfle­ge­er­laub­nis dür­fen Sie sich ger­ne an Pia Han­sen un­ter 04841 67464 oder per E-Mail an pia.​han­sen@​nor​dfri​es­la​nd.​de wen­den.

Hal­lig­kauf­mann

Wir su­chen Mit­ar­bei­ten­de (m/w/d) für un­se­ren EDE­KA Hal­lig­markt auf der Hal­lig Hoo­ge.

Mit­ten in der Nord­see gibt es die 10 welt­weit ein­zig­ar­ti­gen Hal­li­gen. Ei­ne da­von ist die Hal­lig Hoo­ge. Mit ih­ren rund 100 Ein­woh­nern ein be­son­de­rer Ort. Hier su­chen wir bis zwei Mit­ar­bei­ten­de, die In­ter­es­se ha­ben auf der Hal­lig zu ar­bei­ten und zu woh­nen.

Be­rufs­er­fah­rung im Le­bens­mit­tel­ein­zel­han­del ist wün­schens­wert. Euch er­war­tet ein ein­ma­li­ger Ar­beits­platz dort, wo an­de­re Ur­laub ma­chen. Eu­er Le­ben wird be­stimmt von Eb­be und Flut, dem Tou­ris­mus und den Men­schen auf der Hal­lig.
Ger­ne sind wir beim Um­zug be­hilf­lich, ei­ne Be­triebs­woh­nung kann ge­stellt wer­den. Hast du In­ter­es­se? Schrei­be uns! Ger­ne be­ant­wor­ten wir Dei­ne Fra­gen.

Meer­jobs

Das Por­tal dient der För­de­rung der Ar­beits­markt­struk­tur in der In­sel- und Hal­lig­welt. Jähr­lich blei­ben zum Bei­spiel auf der Hoch­see­insel Hel­go­land mehr als 50 Jobs un­be­setzt. Die ho­he Fluk­tua­ti­on von Sai­son­kräf­ten so­wie der zu­neh­men­de Wett­be­werb um Fach- und Ser­vice­kräf­te er­schwert der lo­ka­len Wirt­schaft die Ge­win­nung von Per­so­nal.

Die glei­chen Be­din­gun­gen gel­ten eben­so für die Ost­frie­si­schen In­seln.

Des­halb ist es das An­lie­gen, die­se Si­tua­ti­on in den nächs­ten Jah­ren nach­hal­tig zu ver­bes­sern. Mit die­sem spe­zia­li­sier­ten Job­por­tal ist es erst­mals mög­lich, die be­son­de­ren Ge­ge­ben­hei­ten des In­sel und Hal­lig­le­bens auf­zu­neh­men und so­wohl den Su­chen­den, als auch den »Ge­such­ten« evtl. ei­nen Platz zum Le­ben an der Küs­te zu ver­mit­teln.

Ar­bei­ten, wo an­de­re Ur­laub ma­chen – be­kommt hier ei­ne ech­te Aus­sa­ge!
In die­sem Sin­ne freu­en wir uns auf Ih­ren Be­such.

Bei­koch/Bei­kö­chin so­wie Ser­vice­kräf­te ge­sucht

Für un­ser tra­di­tio­nel­les Re­stau­rant “Frie­sen­pe­sel” und un­se­ren Kutsch­be­trieb su­chen wir für die Sai­son 2025:

Bei­koch bzw. Bei­kö­chin, so­wie Ser­vice­kräf­te

Wei­ter­hin su­chen wir ei­nen er­fah­re­nen Kut­scher. Un­se­re Plan­wa­gen fas­sen 35-40 Per­so­nen.
Vor­aus­set­zung sind Ge­spann­füh­rer­schei­ne “A + B”.

Un­ter­kunft und Ver­pfle­gung wird ge­stellt.
Das Mo­nats­ge­halt wird im per­sön­li­chen Ge­spräch ver­han­delt.

Es be­steht auch die Mög­lich­keit, als “Hand ge­gen Ko­je” Kraft zu ar­bei­ten.